Szkolnictwo w Irlandii. Edukacja dzieci i młodzieży

Prawo pracy, nauka | 2007-10-07 Edukacja dla dzieci Każde dziecko w Irlandii ma prawo do bezpłatnej edukacji w szkołach podstawowych i średnich prowadzonych przez państwo.

Dni ustawowo wolne od pracy w Irlandii

Prawo pracy, nauka | 2007-10-07 W Irlandii 9 dni w roku jest ustawowo wolnych od pracy. Dni ustawowo wolne od pracy w Irlandii (podobnie jak w innych krajach) mogą upamiętniać jakiś wyjątkowy dzień lub inne wydarzenie, na przykład Dzień Św. Patryka (17 marca) lub Pierwszy dzień Świąt (25 grudnia). W dni ustawowo wolne od pracy większość zakładów pracy i szkół jest zamknięta, chociaż inne firmy usługowe (np. zakłady transportu publicznego) są czynne lecz często w ograniczonym zakresie czasowym. Lista dni ustawowo wolnych od...

Egzekwowanie praw pracowniczych

Prawo pracy, nauka | 2007-10-07 Pracownikom w Irlandii przysługują określone prawa na mocy prawa pracy, np. prawo do minimalnego wynagrodzenia i roczny urlop. Jeśli pracownik nie otrzymuje przysługujących mu zgodnie z prawem świadczeń lub traci pracę i uważa przy tym, że...

Godziny pracy, przerwy, praca w niedzielę

Prawo pracy, nauka | 2007-10-07 W Irlandii tydzień roboczy trwa przeciętnie nie więcej niż 48 godzin. Chodzi o uśredniony czas pracy - możliwe są przypadki, w których tydzień roboczy będzie dłuższy. Średnią można wyliczyć w oparciu o jeden z poniższych sposobów: Ponad 4 miesiące dla większości pracowników Ponad 6 miesięcy dla pracowników firm...

Minimalne stawki wynagrodzenia w Irlandii

Prawo pracy, nauka | 2007-10-07 Wysokość wynagrodzenia otrzymywanego przez pracowników w Irlandii jest zasadniczo kwestią umowy zawartej między pracownikiem a pracodawcą. Te kwestie są zazwyczaj negocjowane po otrzymaniu oferty pracy. Niemniej jednak na mocy Ustawy o minimalnym wynagrodzeniu z 2000 r. większości pracowników przysługuje prawo do minimalnego wynagrodzenia (zob. zamieszczone poniżej informacje na temat...

Molestowanie w pracy

Prawo pracy, nauka | 2007-10-07 Ustawa o Równouprawnieniu w Sferze Zatrudnienia z 1998 r. zgodnie z poprawkami zawartymi w Ustawie o Równouprawnieniu 2004 r. (pdf) nakłada na wszystkich pracodawców w Irlandii obowiązek zapobiegania molestowaniu w miejscu pracy. Zgodnie ze wspomnianą ustawą...

Przejęcie działalności

Prawo pracy, nauka | 2007-10-07 Przepisy dotyczące przejęcia działalności mają na celu ochronę praw pracowników w razie przeniesienia własności przedsiębiorstw, spółek lub ich części, skutkującej zmianą pracodawcy. Co podlega przejęciu? Przepisy dotyczą przeniesienia własności przedsiębiorstwa, spółki lub jej części na skutek prawnego przejęcia lub fuzji. W efekcie nie musi nastąpić przejęcie całej...

Roczny urlop

Prawo pracy, nauka | 2007-10-07 W Irlandii przysługujący pracownikowi roczny wymiar urlopu lub dni wolnych od pracy jest uregulowany ustawowo oraz dookreślony w umowie o pracę. Z umowy o pracę wynika obowiązek pracy, a z ustawy prawo do dni wolnych od pracy. Dni takie obejmują: roczny urlop, dni ustawowo wolne od pracy,

Tyranizowanie w miejscu pracy

Prawo pracy, nauka | 2007-10-07 Ustawa o Równouprawnieniu w Sferze Zatrudnienia (Employment Equality Act) z 1998 r. nakłada na pracodawcę obowiązek zapobiegania molestowaniu w miejscu pracy. Ustawa ta definiuje pojęcie molestowania seksualnego, a także opisuje

Umowa o pracę

Prawo pracy, nauka | 2007-10-07 Każda osoba zatrudniona w Irlandii i otrzymująca regularne wynagrodzenie (wage lub salary) automatycznie jest uznawana za posiadającą umowę o pracę, niezależnie od tego czy umowa została zawarta w formie pisemnej. Umowa będzie zawierać niektóre lub wszystkie z następujących elementów (niezależnie od tego, czy zostały one szczegółowo uzgodnione przed pracodawcę i pracownika): Warunki...

Umowa o pracę na czas określony czy umowa o dzieło

Prawo pracy, nauka | 2007-10-07 Osoby zatrudnione w Irlandii na podstawie umów o pracę na czas określony mają podobne prawa do osób zatrudnionych na czas nieokreślony. Zdecydowana większość podpisuje umowy na czas nieokreślony, tzn. ich stosunek pracy trwa dopóki pracodawca lub pracownik nie zdecydują się na jego przerwanie. Tym nie mniej, istnieje pewna grupa pracowników zatrudnionych na podstawie umowy na czas określony. Pojęcie pracownika terminowego odnosi się...

Utrata pracy a okres wypowiedzenia

Prawo pracy, nauka | 2007-10-07 W Irlandii osobom zwalnianym z pracy może przysługiwać zachowanie okresu wypowiedzenia. Oznacza to, że pracownik otrzymuje powiadomienie, że w najbliższej przyszłości jego praca dobiegnie końca oraz informację o dacie zakończenia pracy. Długość okresu wypowiedzenia zależy przede wszystkim od umowy o pracę. Oprócz tego, prawo określa minimalną długość okresu wypowiedzenia. Pracodawca może na mocy umowy o pracę wydłużyć ustawowy okres wypowiedzenia, lecz nie może go skrócić. W Irlandii ustawy...

Wypowiedzenie umowy o pracę w przypadku zmiany pracy

Prawo pracy, nauka | 2007-10-07 Osoby zmieniające w Irlandii pracę muszą zgodnie z prawem powiadomić pracodawcę o podjętej decyzji o odejściu z pracy z odpowiednim wyprzedzeniem. Okres wypowiedzenia zależy od zawartej umowy o pracę oraz minimalnego wymaganego prawem okresu wypowiedzenia. Główną ustawą regulującą te kwestie w Irlandii jest ustawa o minimalnym okresie wypowiedzenia i warunkach zatrudnienia z 1973 r.(szczegółowe...